Разработанный вместе с Евгенией Лерман, продюсером направления HR-практик «Академии сервиса» и куратором курса Novikov School, этот чек-лист поможет новым сотрудникам быстрее адаптироваться на должности бариста или официанта. Он предназначен как для новых сотрудников, так и для их наставников, структурируя процесс обучения и стажировки.
Основные задачи:
Ознакомление с рабочей средой и обязанностями.
Изучение меню, стандартов обслуживания и работы с системой автоматизации.
Упрощение процесса стажировки, минимизация ошибок и повышение эффективности.