Этот чек-лист предназначен для регулярной оценки компетенций сотрудников кофейни. Он включает профессиональные, корпоративные и личностные компетенции, что позволяет выявить сильные и слабые стороны сотрудников и организовать дальнейшее развитие.
Основные задачи:
Оценка знаний стандартов и навыков работы.
Анализ командной работы и дисциплины.
Выявление личных качеств, таких как стрессоустойчивость и коммуникабельность.